工资6000可以申请公租房吗，工资6000可以申请公租房吗北京

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资6000可以申请公租房吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工资6000可以申请公租房吗的解答，让我们一起看看吧。

公积金6000月薪是多少？有何依据？

公积金6000元里应该涵盖了单位与个人的吧。那么个人部分就是3000元。

公积金缴付比例是8%～12%

那么倒推工资就是：3000元/12%～3000元/8%

也就是(税前)25000元～375000元

5险范围在3250元～3862.5元

25000元(应发)-3250(5险)-3000(公积金)～

37500元(应发)-3862.5(5险)-3000元(公积金)

=18750元～30637.5元

还差一项个人所得税

前者范围在12000-25000之间，应扣除20%所得税

后者范围在25000-35000之间，应扣除25%所得税

18750元-18750*20%=15000元

30637.5元-30637.5*25%=22978.12元

所得：公积金6000元

总结：

25000(应发)-3250(五险)-3000(公积金)-20%个人所得税

37500(应发)-3862.5(五险)-3000(公积金)-25%个人所得税

薪资范围：

应发区间：25000元～37500元

实发区间：15000元～22978.12元

问题问的不全，要说明城市和缴存比例。城市是为了计算是否突破上限。按照正常情况12%的比例双边6000就是税前年薪30万整。税后大概22-23万，分个3.6万作为年终奖，再分个1-2万作为福利奖励，每月税后大概1.4万的样子。每月1.4万在大城市里估计消费完就不剩多少了，所以从侧面看30的年薪基本存不下什么钱。

知道一个人的公积金怎么推算出他的工资？只要知道他的缴存比例就行，而缴存比率是可以查的！6000公积金推断出月薪的算法如下：

一、先确定缴存比例

各地公积金的缴纳比例是不同的，公司可以选择不同的缴纳比例。以上海为例，公积金的缴纳比率是5%-7%之间.

比如：如果公司选择5%的比率，那就是个人和公司各缴纳工资的5%作为公积金。

二、演算过程

如果公积金6000，那就是个人和公司各缴纳了3000元，月薪的算法如下：

1、如果公司公积金的缴纳比例是5%，那么，3000/5%=60000，他的月薪应该是60000元；

2、如果公司公积金的缴纳比例是6%，那么，3000/6%=50000，他的月薪应该是50000元；

3、如果公司公积金的缴纳比例是7%，那么，3000/7%=42857，他的月薪应该是42857元；

这种算法能推算出一个人工资的前提是：这家单位只缴纳住房公积金 ，没有补充住房公积金，因为如果有补充住房公积金，在不知道比率的情况下，是无法推算出工资的。

其次，有些单位缴纳公积金，也不是按照工资如实缴纳的，这种情况下，也是无法从公积金数额推算出个人真实工资的。

首先，公积金的缴纳有上限和下限之分，同时工资的比例也有规定，一般为5%-12%；同时个人与公司缴纳的比例为1:1，也就是公积金个人和公司各占50%。

回到问题，公积金6000元，首先我们要看是个人和公司一共6000元，还是只有个人承担是6000元；结合实际，不会出现个人承担6000元的公积金，因为如果个人承担6000元，对应公司承担也是6000元，当月公积金缴存金额12000元，已经超出了规定的上限，所以这种情况是不会出现的。

所以，基本可以判断，是个人及公司一共缴存6000元，那么个人承担部分也就是6000*0.5=3000元。

以上图北京市19年度公积金缴存上限规定，可以看到个人当月承担3000元，那么公司的公积金缴存比例为11%或者12%。

如果公司缴存比例为11%，则月薪应该在3000/11%=27272元

如果公司缴存比例为12%，则月薪应该在3000/12%=25000元

到此，以上就是小编对于工资6000可以申请公租房吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资6000可以申请公租房吗的1点解答对大家有用。